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Die beste Firmenfeier aller Zeiten.

Wir konzipieren und organisieren die schönsten Firmenfeiern. Seit 1998.

Betriebsfeier

Hart arbeiten, ausgelassen feiern!

Am Arbeitsplatz läuft alles gut: Talent, Humor, Tempo, Teamgeist. Nur sieht man das nicht immer auf der Feier. Dann hat man einen netten Abend, der gut verläuft, aber wenig aussagt. Dabei ist eine Firmenfeier doch gerade die Gelegenheit, Ihre Kultur spürbar zu machen.

Gute interne Impulsgeber verstehen das. Nicht, indem sie sich selbst in Catering, Beleuchtung und Technik verlieren, sondern indem sie jemanden hinzuziehen, der dieses Fach beherrscht und Entscheidungen zu treffen wagt. Dann wird es kein „netter Ausflug”, sondern ein Abend, den die Menschen als typisch für euch erkennen. Und über den am Montag noch gesprochen wird, weil er genau richtig war.

Warum ein gewagtes Konzept oft die klügste Wahl ist

„Sicher“ klingt gut, aber Vorhersehbarkeit wirkt sich nachteilig aus. Wenn es sich wie letztes Jahr mit einem anderen Logo anfühlt, bleibt wenig hängen. Serious Fun bedeutet: überraschend im Vordergrund, streng organisiert im Hintergrund. Und wir gestalten es nicht als einen einzigen Abend, sondern als einen Weg: davor, währenddessen und danach.

Wir arbeiten anhand von drei Komponenten:

Identität: Was möchten Sie, dass die Menschen über Sie denken und erzählen? Wir übersetzen dies in eine klare Linie, kein Standardthema.
Konzept: Wir machen daraus eine einzige Geschichte. Denken Sie an eine Save-the-Date-Karte, die neugierig macht, ein Programm mit Schwung und einen Aftermovie, der die Gespräche weiterführt.
Produktion: Wir kümmern uns um die Planung, Lieferanten, Technik, Sicherheit und das Timing. Damit der Abend reibungslos verläuft und niemand gerettet werden muss.

So wird die Feier nicht zu einem einmaligen Ereignis, sondern zu etwas, worüber man noch hundert Montage später spricht.

Frau in einem weißen Kleid tanzt bei Sonnenuntergang auf Stelzen, mit Glasplatten und Bäumen im Hintergrund.

Ruhe im Kopf, Kontrolle über den Abend, starke Geschichte für das Managementteam

Wenn Sie verantwortlich sind, wollen Sie Sicherheit. Kein Stress wegen der Logistik, keine Lücken im Programm, keine unangenehmen Schweigepausen. Sie wollen einen Plan, der stimmt, klare Rollen und ein Team, das ihn umsetzt, während Sie einfach unter Ihren Kollegen stehen.

Wir machen es auch intern einfach. Mit einem klaren Budget, einer Risikoübersicht und Vereinbarungen darüber, was wir messen, können Sie die Entscheidung gegenüber dem Managementteam oder der Geschäftsleitung gut begründen. Und am Ende haben Sie nicht nur einen erfolgreichen, innovativen Abend, sondern auch den Beweis dafür, was er gebracht hat: mehr Verbundenheit, mehr Stolz, mehr Energie.

Sind Sie bereit, diese Aufgabe anzugehen? Vereinbaren Sie einen Termin für ein Kennenlerngespräch mit Jim und Robin.

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