Gemeinsam auf Reisen

Im Jahr 2026 ist ein vorhersehbares Programm sinnlos. Eine Incentive-Reise erfordert Mut und einen Plan: Aufbau, Momente, die etwas auslösen, und ein Ende, das noch eine Weile nachwirkt.

Deshalb arbeiten wir nach dem Serious Fun-Konzept: Spaß als Motor für Ziele. Ob es um Verkauf, ein Jubiläum oder Teamwachstum geht – wir gestalten einen Prozess, der vor der Abreise beginnt und nach der Rückkehr noch weitergeht. Wir übernehmen Ideen aus Slow MICE und treffen Entscheidungen, die Menschen wirklich zusammenbringen.

Wir arbeiten mit drei Komponenten:

Identität
Wir übersetzen Ihre Kernwerte und Geschichten in eine klare Linie, mit der sich die Menschen identifizieren können.

Konzept „
“ Wir erstellen einen Vorher-Während-Nachher-Ansatz mit einem internen Plan: Kommunikation, Rhythmus, Überraschungen und Momente, die zu Ihrer Arbeitsweise passen.

Produktions
Von WKR-Regeln bis hin zu Logistik und Drehbüchern: Wir kümmern uns um alles. Und wir wählen Aktivitäten aus, die Abwechslung in den Alltag bringen.

Eine Incentive-Reise organisiert man, um etwas in Gang zu bringen, nicht um ein Programm abzuhaken.

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Für eine Unternehmensgruppe muss es nicht nur Spaß machen, sondern auch reibungslos ablaufen. Wenn Sie die Incentive-Reise Profis überlassen, kaufen Sie sich Ruhe: Transfers, Abendessen und Aktivitäten stimmen, ohne dass Sie vor Ort Probleme lösen müssen.

Wir nehmen Ihnen den operativen Druck ab, damit Sie Zeit für Gespräche mit den Gästen haben. Sie können intern anhand klarer Argumente aufzeigen, welche Vorteile dies mit sich bringt.

Wir haben Erfahrung mit Gruppen von mehr als 100 Mitarbeitern und liefern Ergebnisse auf hohem Niveau. Das Ziel ist einfach: Kollegen, die begeistert zurückkommen, und eine Geschäftsleitung, die sieht, dass alles stimmt.

Sind Sie bereit, dies richtig umzusetzen? Vereinbaren Sie einen Termin für ein Kennenlerngespräch, und wir setzen Ihre Ziele in eine Reise um, die Ihnen in Erinnerung bleiben wird.

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