Als Marketing- oder Kommunikationsmanager in einem Unternehmen wissen Sie: Ein Jubiläum ist ein seltener Moment, in dem alle innehalten. Nutzen Sie diesen Moment, um Stolz und Zusammenhalt spürbar zu machen – von der Geschäftsleitung bis zur Belegschaft. Nicht mit einzelnen Feiern, sondern mit einer Geschichte, die zeigt, wer Sie sind und wohin Sie gehen.
Sie können alles selbst steuern wollen, aber das kostet Zeit und Konzentration. Ihre Aufgabe ist es, die Richtung vorzugeben: Ziele, Botschaften und Entscheidungen zu überwachen. Überlassen Sie die Planung, die Lieferanten und die Umsetzung den Menschen, die dies täglich tun. Dann wird es kein Standardabend, sondern ein klarer Moment, der zu Ihrer Kultur passt und Sie intern glaubwürdig macht.




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